| Без 13-та заплата в края на годината, но все пак много фирми планират коледни подаръци и партита | ||||||
| ||||||
Много малко от компаниите предвиждат паричен бонус за своите служители и той ще бъде в размер до 1/3 от трудовото възнаграждение. Тенденцията е бонусите да се плащат за постигнати резултати и за добро представяне, което се планира за следващата финансова година. Масова практика за родните работодатели тази година ще бъде празничният подарък или ваучер за стоки и услуги на еднаква стойност за всички служители. Паричната равностойност на тези подаръци варира според икономическия сектор, като компаниите от IT индустрията отделят най-големи бюджети. За първи път от началото на пандемията обаче се възстановяват корпоративните коледни партита и събития, които през последните две години липсваха. Така практиката на изплащане на 13-ата заплата по Коледа отстъпва за сметка на празничните придобивки. Според експертите обаче инфлацията през последната година вероятно ще накара работодателите да преразгледат и актуализират своите политики за парични и нематериални бонуси, които да планират за следващата година, така, че да задържат своите служители в компаниите. |
| Още по темата: | общо новини по темата: 258 | ||||||||||||
| |||||||||||||
| предишна страница [ 1/43 ] следващата страница | |||||||||||||
Още новини от Национални новини:
