| През 2016-а може и да няма кадри в туризма | ||||||
| ||||||
Ниското заплащане и липсата на кадри води след себе си по-голяма натовареност на работниците, които са принудени да заемат няколко поста. "Друга причина за дефицита на персонал е отношението на собствениците към работниците", добави Иванов. По думите му догодина може да се очаква още по-голям глад за кадри. Съществува и сериозна миграцията на подготвени специалисти от бранша, които след като натрупат опит практикуват ресторантьорската професия в чужбина. "Бизнесът има нужда от висококвалифициран персонал. Това означава, че образованието трябва да се обвърже с бизнеса", посочи Иванов. |
Още новини от Новини от Бургас:
