"В продължение на 6 месеца заплатата в размер на минималното възнаграждения за съответната длъжност и осигуровките ще се покриват от оперативна програма "Развитие на човешките ресурси". 

Следващите 6 месеца схемата ще покрива само осигуровките на служителите.", заяви зам.-социалният министър Зорница Русинова. По данни на Агенцията по заетостта всеки трети безработен е над 55 г. За наемането на служители в предпенсионна възраст фирмите ще могат да кандидатстват от края на месеца. 

"Първите наети ще са след около месец и половина." уточниха още Русинова. Тогава ще започне и подаването на заявления за схемата за квалификация на работници. В безплатни курсове по английски език и компютри в следващите години ще могат да се включат над 25 000 служители.