Социалното предприемачество е много важен елемент в съвременния мениджмънт. Здравето на самата компания много зависи от това хората, които работят в нея, да са социално ангажирани и техните нужди да бъдат добре адресирани от работодателите. Това каза Георги Менев – бизнес консултант на свободна практика в сферата на аутсорсинга, в предаването "50 причини повече" на Радио "Фокус".
Грижата за хора в неравностойно положение в една компания също е важен елемент от социалното предприемачество, допълни той.
"Всичко това води до конкретни измерения във финансов смисъл – дали хората остават да работят дълго време в тази компания, дали са ангажирани към целите на компанията, към това, към което тя се стреми, а също така и позиционирането на компанията в обществото – дали хората й вярват, дали биха купували продуктите й или обратното", обясни Георги Менев.
В повечето от компаниите, в които той е работил, служителите са били млади хора. "Трябва да свикнем, че идва едно ново поколение с различен светоглед и това е бъдещето на бизнеса както в България, така и по света", каза още Менев.