Бъдете работодатели: Изберете си общинския съвет и кмета и ще можете да мрънкате за несвършената работа

Автор: Десислава Томева
Коментари (0)
13:19 / 29.10.2023
1482
Упражняването на правото на вот е нещо, с което не ни задължават, но е изконно наше право и е редно да се възползваме.

Народопсихологията ни е такава – винаги българинът е недоволен, политиците не стават, управляват ни неправилно, несъгласни сме с решенята, които взимат.

За да можем да ги съдим, трябва да сте ги избрали. Образно казано всеки от нас се явява работодател на тези политици. Подобно на явяването на интервю за работа, при което решението взима "шефът", така и при изборите, ние – данъкоплатците сме тези, които назначават кандидата.

Бъдете работодатели, отидете до избирателните секции, изберете и след края с пълно право ще имате право да коментирате, порицавате или хвалите този, когото сами избрахте!

Апатията днес не води до нищо добро утре!

Виж коментарите (0)

Още по темата (496):
28.04.2025 Още един кмет премина към "ДПС - Ново начало"
17.06.2024 Край на сагата! Методи Байкушев остава кмет на Благоевград
05.04.2024 МВР с остра реакция към Петков и Атанасов
27.02.2024 Кметът на Варна: По време на кампанията ми към мен имаше многократни
кибератаки
16.01.2024 Момчето, позиращо по мускули при броенето на бюлетините, остана без
заплащане
08.01.2024 Тази дама се превърна в атракцията на изборите в Бургас!
Още новини от Национални новини:
Намаляват максималния размер на глобите за шофиране без винетка и...
Панделиева: Шофьорите правят каквото си могат, а държавата имитир...
"Златна" пътна помощ: Пострадал в катастрофа олекна с 800 лева за...
Обясниха причините за срива на мрежата при някои от мобилните опе...
Кирил Петков: Цялата европрокуратура в момента се е хванала за гл...
Намериха мъртва 18-годишната Магдалена


Виж още:


За връзка с нас:
тел.: 0700 45 024
novini@burgas24.bg

Екип

©2006 - 2019 Медия груп 24 ООД.
Burgas24.bg mobile - Всички права запазени. С всяко отваряне на страница от Burgas24.bg, се съгласявате с Общите условия за ползване на сайта и политика за поверителност на личните данни (обновени).