Финансист: Повишението на МРЗ няма как да компенсира тези, които получават такова възнаграждение и те да водят нормален живот

Автор: Екип Burgas24.bg
Коментари (1)
09:19 / 12.10.2023
1495

“Ако в България един работник трябва да изкопае един канал с лопата, а в Германия работодателят му е дал багер, къде ще е по-голямата производителност на труда? Един човек е 75 вата, едва ли ще изпревари един трактор. Производителността на труда зависи от средствата, които работодателят е дал на работника", така финансовият експерт обясни пред Нова тв Атанас Кацарчев защо основният довод против увеличението на минималната заплата на работодателските организации не е правилен.

Повишението на минималната работна заплата няма как да компенсира тези, които получават такова възнаграждение и те да водят нормален живот. Това заяви експертът на КТ “Подкрепа" по Нова телевизия.

Той обясни още, че макар нивото на инфлация в България да е ниско за ЕС, у нас някои основни стоки са поскъпнали с 20, а други даже с 50%. Това оказва много силно влияние върху хората с най-ниски доходи

“Сирене, млечни продукти, хляб са по две", коментира синдикалистът.

Финансовият експерт каза също, че е много трудно да се установи какъв процент от хората на минимална заплата получават повече “под масата".

“Това означава едната страна да си признае, че е в сивия сектор, а другата да потвърди. Големият въпрос е, че по този начин се спестяват плащания към държавата", добави Кацарчев.


Виж коментарите (1)
Още новини от Национални новини:
Времето полудява
Четвърта жертва на катастрофата от снощи
Николай Попов: Арогантността на тези татуирани вандали е диагноза...
Последната снимка на Любен Дилов-син от Италия разкри неподозиран...
Граждански гняв след трагедията с трима загинали в София: Появиха...
Илиана Раева разпали мрежата с мощен апел: Децата със специални н...


Виж още:


За връзка с нас:
тел.: 0700 45 024
novini@plovdiv24.bg

Екип

©2004 - 2018 Медия груп 24 ООД.
Plovdiv24.bg mobile - Всички права запазени. С всяко отваряне на страница от Burgas24.bg, се съгласявате с Общите условия за ползване на сайта и политика за поверителност на личните данни (обновени).