Новини
Спорт
Справочник
Обяви
Вход
close




ЗАРЕЖДАНЕ...
Начало
Бургас
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSS
Всички
Бизнес
Други
Институции
Криминални
Общество
Инспекцията по труда предупреждава: Внимавайте за измами 
Автор: Екип Burgas24.bg 17:30 / 05.04.2023Коментари (1)795
© ИА ГИТ
Започва интензивното търсене на работници за сезонна заетост в чужбина. Инспекцията по труда напомня на кандидатите да бъдат предпазливи за вероятна измама при наемането им. Инспекцията препоръчва комуникацията между работодател - работник да е официална, в писмена форма, независимо от начините на изпращане. Условията, които са договорени при наемане на работа, следва да са писмени и да съдържат условията на труд в приемащата държава, в която ще се полага трудът. Законодателството предвижда да са налице и на разположение на работникът писмени документи, като трудов договор, споразумение за командировка и др. В официалните документи задължително се посочват договорените условия на труд и възнаграждение, в съответствие с действащото законодателство на приемащата страна.

От Инспекцията по труда уточняват още от задължителната информация в официалните документи за наемане на работа в чужбина:

"Размерът на основното и на допълнителните трудови възнаграждения;

Условията за полагане на извънреден и на нощен труд и размерът на заплащането им; Продължителността на работния ден и работната седмица, на дневната, междудневната и седмичната почивки;

Дните на официалните празници; размерът на платения годишен отпуск;

Условията за жилищно настаняване на работника или служителя;

Други финансови условия на командироването или изпращането (пътни разходи, квартира и др.)".

От лицата не могат да бъдат изисквани предварително такси и други плащания, съобщават още от Инспекцията по труда.

От фирмите - посредници, развиващи дейност по устройване на лица на работа в чужбина, се изисква задължителна регистрация на тези фирми посредници и предприятията, които осигуряват временна работа (ПОВР)."Лицето трябва да има сключен посреднически договор с нея и да тръгва от България със сключен трудов договор с работодателя, при когото ще работи в приемащата държава, на разбираем за него език. Най-често се предлагат договори на двата езика - на български и на държавата, в която ще се полага трудът. При изпращане от ПОВР работникът трябва да получи екземпляр от трудовия договор, сключен с предприятието, осигуряващо временна работа, и копие от регистрацията му в НАП. Самото изпращане в предприятието ползвател се извършва с писмен акт. В него се посочва датата на явяване в предприятието ползвател, точният му адрес, мястото на работа, работното място, наименованието на длъжността и характерът на работата, както и длъжностното лице, при което следва да се яви работникът или служителят. Актът се връчва на работника или служителя срещу подпис не по-късно от един работен ден преди датата, определена за постъпването му на работа в предприятието ползвател, като се отбелязва датата на връчването му". Това съобщават още от Инспекцията по труда.

Списъците на лицензираните посредници и ПОВР са достъпни на сайта на Агенцията по заетостта https://www.az.government.bg/intermediaries/

От Инспекция по труда обръщат внимание и на командированите в чужбина лица: "Работници зад граница могат да бъдат изпратени и от работодател като командировани лица в рамките на предоставяне на услуги. Едни от най-сигурните знаци за възможна измама са настояването кореспонденцията да се води онлайн или по телефон, както и отказът от пряк контакт на предлагащия заетост с търсещия работа или уговаряне на срещи извън офис, предават от news.bg. От търсещите работа лица не могат да бъдат изисквани и такси или други плащания, за да бъдат устроени на работа. При командироване в рамките на предоставяне на услуги трудовият договор е с командироващия работодател. Условията на труд при командироването се описват в споразумение, което се сключва между работодателя и командирования работник."

При изпращане чрез командироване, сигнал за измама е, когато работодателят действа като т.нар. "пощенска кутия", т.е. не развива значителна идентична дейност в България, а сключва трудови договори с лицата единствено, за да ги изпрати зад граница.

По проект "Контрол на командированите лица" и чрез Европейския социален фонд, Инспекцията по труда създаде въпросник за самооценка, с помощта на който може да се провери дали командироването има белези на недействително. 

Гражданите могат да се обърнат към ИА "Главна инспекция по труда", в случай, че трудовите им права са нарушени. Важно за контролните органи е да разполагат с данните за работодателя в приемащата държава, при когото ще полагат труд, и за обекта, където работят.

За българите, работещи в чужбина, се поддържа телефонен номер 00359 2 8101 747, на който могат, в работно време, да потърсят консултация и съдействие.








Зареждане! Моля, изчакайте ...
Aнонимен
на 05.04.2023 г.
0
 
 
За българските работодатели да кажете нещо?!?! Мишки!
Коментарите са на публикуващите ги. Burgas24.bg не носи отговорност за съдържанието им! Всички коментиращи са се съгласили с Правилата за публикуване на коментари.
Още новини от Национални новини:

ИЗПРАТИ НОВИНА
« Април 2024 г. »
пон
вто
сря
чтв
пет
съб
нед
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Виж още:
Актуални теми
Великден 2024 г.
Земетресения в България
Природни стихии
ТВ и шоу сезон 2023/2024 г.
Парламентарни избори 2024
назад 1 2 3 4 5 напред
Абонамент
Абонирайте се за mail бюлетина ни !
Абонирайте се за нашия e-mail и ще получавате на личната си поща информация за случващото се в Бургас и региона.
e-mail:
Анкета
Ще почивате ли идната зима?
Да, в България
Да, в чужбина
Не
Не съм решил/а още

РАЗДЕЛИ:
Новини
Спорт
Справочник
Обяви
Потребители
ГРАДОВЕ:
Пловдив
Варна
Бургас
Русе
Благоевград
ЗА НАС:
За контакти:

тел.: 0886 49 49 24

novini@burgas24.bg

За реклама:
Тарифи (виж)

тел.: 0887 45 24 24

office@mg24.bg

Екип
Правила
Бургазлии във facebook
RSS за новините
Статистика: