Мечтаната работа е в телефона ти

За висококвалифицираните кадри отплаването към нови професионални хоризонти често бива отлагано поради несигурността, която обикновено съпътства този процес. Това е и причината да предпочитат гарантираните доходи от настоящата си работа пред желаното кариерно развитие. Напоследък те са допълнително скептични относно търсенето на нова работа и поради създалата се ситуация около пандемията с COVID-19.

За да отговарят именно на техните нужди, преди година български предприемачи създадоха nPloy ‒ иновативна мрежа за изграждането на професионални връзки. Цифрите са показателни, като услугата вече се ползва от над 25 000 активни потребители, а броят на компаниите, които са се регистрирали и предлагат актуални позиции, надхвърля 150.   

И всичко това се случва чрез лесно и интуитивно за използване безплатно мобилно приложение и няколко клика за създаването на профил. На базата на специални алгоритми кандидатът получава само оферти, подходящи за него, и не губи време в изчитането и проверяването на обяви, които не отговарят на изискванията му. Важно е да се уточни, че кандидатстването за дадена позиция е изцяло анонимно. Не всеки иска да разгласи намеренията си за смяна на работното място, затова при първоначален интерес от страна на таланта, компаниите получават само информация за неговия професионален опит, образование и умения.

Хубавото е, че цялата процедура се случва през самото приложение и в случай че интересът е взаимен, профилът на кандидатстващия талант се отключва и се дава възможност за директен контакт чрез чат или видео разговор. Създадената база от висококвалифицирани професионалисти гарантира голямо разнообразие и възможност за предлагане на различни позиции в сферата на ИТ, аутсорсинг, финанси, продажби, маркетинг и др. Допълнително предимство за компаниите е и фактът, че не заплащат такса, докато не одобрят кандидата и не решат, че искат да се свържат с него.

Създателите на nPloy следят внимателно средата и затова добавят към иновативното приложение нови функции и подобрения спрямо променящите се пазарни и човешки потребности. Това не е поредната платформа за обяви, където може да се изгуби дадената кандидатура сред множеството подобни, а мрежа за създаване на професионални връзки и не се движи от тенденции, а от нуждите на работодателите и най-вече тези на потенциалните кандидати.