© Impact Press Group

Предложението е майките да имат право на шест месеца платен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст, ако то не ходи на градина. В момента този отпуск, предвиден в Кодекса на труда е неплатен. Ако бъде приета промяната, тези шест месеца ще се плащат от работодателите, а не от НОИ, както останалите 2 години.

Паралелно с предложението на КНСБ обаче ще се обсъжда и общото искане на бизнесорганизациите майките да нямат право на 20-те дни платен годишен отпуск докато ползват двете години майчинство.

КНСБ пък предлага и промени в Кодекса за социално осигуряване, които да позволят неплатения отпуск да се зачита за осигурителен стаж за пенсия, когато е поискан от работодателя заради проблеми в производството. При този отпуск, който трябва да продължава повече от 15 дни и по-малко от три месеца освен това фирмата дължи 2/3 от заплатата на работника като обезщетение.

Освен темата, свързана с удължаване на майчинството и предложенията за промяна в Кодекса за социално осигуряване ще бъдат подложени на обсъждане и промените на Правилника за работата на медицинските работници.