Пет дни почивка за Нова година

Автор: Екип Burgas24.bg
Коментари (1)
10:15 / 05.11.2014
1309
Пет последователни почивни дни за посрещане на новата 2015 година се очаква да одобри служебното правителство на утрешното си редовно заседание. 

2 януари (петък) ще бъде обявен за почивен ден. Предвижда се новогодишните празници да започнат на 31 декември, който е неработен ден, и да продължат до 4 януари включително. 2 януари ще се отработва на 24 януари (събота).

Решението на кабинета за разместване на почивните дни през 2015 г. ще позволи струпване на по четири почивни дни около още три национални празника - на Освобождението, на Независимостта и Нова година.

Неработни дни ще бъдат 2 март (понеделник), 21 септември (понеделник) и 31 декември (четвъртък). Те ще се компенсират в съботите на 21 март, 12 септември и 12 декември.

Решението на правителството ще позволи групиране на почивните дни, за да не се прекъсва работната седмица и да се осигури по-ефективното им използване.

С решение на Министерския съвет от м. г. 31 декември 2014 г., сряда, беше обявен за почивен ден, който се отработва на 13 декември 2014 г., събота.

Оставащите след Коледните празници два работни дни - 29 и 30 декември 2014 г., са необходими на финансово-стопанските организации за приключване на годината.

Съгласно Кодекса на труда неработни са и дните около Рождество Христово и Възкресение Христово.

Виж коментарите (1)
Още новини от Национални новини:
Вижте първи кадри на колата-убиец от Варна
Песен на Българското училище "Иван Вазов" в Париж се цели в рекор...
Галя Кондева за частната детска болница: Спрямо мен не е упражняв...
След тежкия инцидент във Варна: Пробите за алкохол и наркотици на...
Кандидатите от ГЕРБ-СДС в Кочериново: За нас е важно всяко едно н...
Енергийният министър: Няма да има съществено поскъпване на цената...


Виж още:


За връзка с нас:
тел.: 0700 45 024
novini@burgas24.bg

Екип

©2006 - 2019 Медия груп 24 ООД.
Burgas24.bg mobile - Всички права запазени. С всяко отваряне на страница от Burgas24.bg, се съгласявате с Общите условия за ползване на сайта и политика за поверителност на личните данни (обновени).