Полк. Вилис Цуров: Недокомплектът е основният демотиватор за недостига на военнослужещи в Българската армия

Съюзът на офицерите от резерва "Атлантик“ прецени, че трябва да излезе с декларация, която да тушира още в началото хибридните действия, противоречащи на нормалния разум по отношение на възнагражденията на военнослужещите, и да покаже защо тези заплати са увеличени, т.е. да се обоснове това, което на практика и Министерството на отбраната, и Министерският съвет, и парламента бяха частично обосновали. Това каза в предаването "България, Европа и светът на фокус“ на Радио "Фокус“ полк. Вилис Цуров – председател на Съюзът на офицерите от резерва "Атлантик“.

Недокомплектът е основният демотиватор за недостига на военнослужещи в Българската армия, посочи той, като даде пример с 34% некомплект в Сухопътни войски и 60% недокомплект при гвардията. "При този некомплект, откакто са измислени парите, няма друг мощен стимул, който да увеличи набавянето на войници и на военнослужещите в нашата Българска армия. Има и други методи, и други лостове, но това е началната форма според мен, и тя не трябва да спира, защото има няколко предпоставки, като близостта ни до войната в Украйна и масовата хибридна война, която се разпространява в България по отношение, че военните ще бъдат изпратени да се бият там. А това демотивира младите хора,“ смята той.

Несъразмерно ниските заплати спрямо чуждестранните военнослужещите, проблемите с жилищния фонд, използването на частни автомобили по всяко време са едни основни проблеми, пред които са поставени младите офицери основно, които искат да служат и искат да имат перспектива в живота, и основна аргументация за увеличение на заплатите на военнослужещите.

Решението за увеличаване на заплатите на военнослужещите е взето много отдавна, като е заложено в Закон за отбраната и въоръжените сили. "Това, че не се прилагаха години наред, поради различни оправдания, бих казал, не е страна на военните и страна на Министерството на отбраната,“ каза той и обясни, че заплатата на един войник се изчислява по закон от средната заплата умножена с Коефициент 1, като заплата в офицерите могат да бъдат 1,2 от този коефициент и повече, в зависимост от това какъв е среден коефициент. Според него дупката и преразпределението на бюджета не трябва да става да сметка на предвиденото увеличение за Министерство на отбраната.

Разглеждайки проблема комплексно, как той ще се отрази на обществото като цяло, според полк. Цуров вдигайки заплати на военните, ще има по-голям интерес от страна на хората да постъпят в армията, като това ще доведе и до една превантивната политика за здравеопазването. "Това би мотивирало младежите да се занимават активно с спорт, да се занимават активно с самостоятелна подготовка за самоотбрана и това също е с положителни страни.“

По думите му България заделя 3% от бюджета за отбрана. Според него всяка държава би трябвало сама да се замисли и да увеличи своя принос за колективната отбрана, а да не се разчита предимно на САЩ, като исканията на Тръмп и Рюте за увеличаване на процентното участие на страните членки на НАТО е правилно. "Това ще направи и професията на военнослужещите по-атрактивна, по-привлекателна, защото от една страна ще има високи технологии, от друга страна добри доходи,“ смята още той.