Шеф счупи челюстта на работник при свада за пари! Вече има присъда

Автор: Екип Burgas24.bg
Коментари (2)
16:19 / 20.11.2018
1115
За причиняване на телесна повреда на наемен работник, Районен съд – Варна осъди организатор в строително-монтажно дружество.

На 58-годишния подсъдим съдът наложи наказание "пробация“. За срок от 10 месеца той следва да изпълнява две пробационни мерки – задължителна регистрация по настоящ адрес с периодичност 2 пъти седмично и провеждане на задължителни срещи с пробационен служител.

Инцидентът възникнал на 22 август миналата година. Пострадалият наемен работник, заедно с още двама негови колеги, извършвал възложената му дейност на строителна площадка на открит терен, когато завалял дъжд и те били преместени да работят в друг строителен обект на закрито. Вечерта, прибирайки инструментите в базата, те поискали да им бъде заплатена и останалата недовършена работа на откритата строителна площадка. Стигнало се до словесни пререкания, ескалиране на конфликта в сбиване, при което назначеният организатор в строителната фирма причинил на един от наемните работници средна телесна повреда, изразяваща се в счупване на долна челюст.

58-годишният подсъдим е с чисто съдебно минало. Той бе осъден да заплати на пострадалия гражданския ищец по делото обезщетение за причинените му неимуществени вреди. Присъдата подлежи на обжалване в 15-дневен срок.

Виж коментарите (2)
Още новини от Национални новини:
Специалистът по право Димитър Стоянов: "Аз съм Кирил Петков и не ...
Вижте всички оценени професионалисти в Бургас - Сигурно сте чули ...
Може ли резултатът за коклюш да се окаже фалшив?
Ето кога коклюшът може да бъде коварен
Изтеглиха номерата на машините, които ще бъдат удостоверени за съ...
Главчев: Имам доверие към всички министри в моя кабинет


Виж още:


За връзка с нас:
тел.: 0700 45 024
novini@burgas24.bg

Екип

©2006 - 2019 Медия груп 24 ООД.
Burgas24.bg mobile - Всички права запазени. С всяко отваряне на страница от Burgas24.bg, се съгласявате с Общите условия за ползване на сайта и политика за поверителност на личните данни (обновени).