Зареждане ...
ГРАДОВЕ
прогноза за времето
Назад
10:27 / 02.11.2017
2066
4-дневна работна седмица препоръчва Международната организация по труда.
Означава ли това по-ниски заплати? И по-малко резултат?
Според данните на Евростат именно ние, българите, сме сред работещите с най-дълга седмица - средно 40 часа и 48 минути. Най-малко в Европа работят холандците (30 часа и 18 мин.), датчаните и норвежците. Трябва ли да намалим часовете работа у нас?
8-часовият работен ден е стандартен за повечето страни в Европа, включително и за България. С по-малко са само 5 страни - Италия, Франция, Дания, Турция и Белгия. А Норвегия и Швейцария имат най-дългия работен ден - 9 часа.
Източник: Нова тв
Hazama Terumi
на 02.11.2017 г.
Най-много стрес, най-ниски заплати, най-високи цени, най-чорбаджииски работодатели. По всичко сме най най. :D
Анонимен
на 02.11.2017 г.
Най-дълго работим, най-малко заплащане получаваме, най-тежко ни се нарушават трудовите права, най-голямата безработица е при нас (което се крие), най-тежки условия на работното място.... и после т.нар. бизнес се оплаква постоянно, че нещо издъхвал и му трябвали облекчения. Ей това става като комунисти биват назначени за капиталисти.
milkoviv
на 02.11.2017 г.
Реално работният ни ден е 9 часа, заради едночасовата (?) обедна почивка, която не е включена в работното време. А по отношение на това колко работим - работим много повече, отколкото ни плащат! Ако на някой работодател не му харесва, да си доведе работници от Германия или да си изнесе бизнеса там! То и без това тука хора вече почти няма!
Чопър
на 02.11.2017 г.
Е как норвежците заедно с датчаните и холандците работят най малко сумарно като часове през седмицата...пък норвежците с швейцарците имат най дълъг работен ден в часове( 9 часа). Явно хората имат гъвкаво работно време,което е по добрия вариант!
khan krum
на 02.11.2017 г.
Като работим най-дълго време, защо не произвеждаме най-много?
Коментарите са на публикуващите ги. burgas24.bg не носи отговорност за съдържанието им! Всички коментиращи са се съгласили с Правилата за публикуване на коментари.