ВАП се самосезира след сигнал за лишаване на работници от обезщетение за неползван платен годишен отпуск

Автор: Екип Burgas24.bg
Коментари (0)
14:43 / 27.03.2017
986
Във Върховната административна прокуратура се образува преписка по публикация в средство за масово осведомяване. В нея се съдържат сведения за лишаване на работниците и служителите от получаване на обезщетение за неизползуван платен годишен отпуск, дължимо по силата на КТ.

Това е конкретният повод за самосезирането, като от ВАП е съобразено, че законовите разрешения на правото на обезщетение и в други хипотези на прекратяване на трудовото правоотношение не носят същностни различия.

На тази основа, в изпълнение на конституционните правомощия на прокуратурата да следи за спазване на законността, в защита на държавния и обществения интерес е сезиран изпълнителният директор на Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда".

В изпълнение на акта по реда на надзора за законност последва нарочна заповед от ангажирания административен орган, с която, считано от датата на издаването ѝ, се задължават контролните органи, при установяване на неизплатени обезщетения, свързани с прекратяване на трудово правоотношение, да издават задължителни за изпълнение предписания, както и да образуват административнонаказателни производства.

Ефектът от проверката на ВАП се открива в предприемането на действия, насочени към защита на законоустановени права на работниците и служителите, вкл. за ангажиране на администратвно-наказателната отговорност при нарушенията на трудовото законодателство.


Виж коментарите (0)
Още новини от Национални новини:
От 3 до 33 градуса през този месец
БНБ съобщи новина за лихвения процент
Шофьорите да внимават: Очаква се засилен трафик днес
14-годишно дете е в болница след бой в училище
Велика сряда е
Работодателят ви дължи минимум двойно увеличение


Виж още:


За връзка с нас:
тел.: 0700 45 024
novini@burgas24.bg

Екип

©2006 - 2019 Медия груп 24 ООД.
Burgas24.bg mobile - Всички права запазени. С всяко отваряне на страница от Burgas24.bg, се съгласявате с Общите условия за ползване на сайта и политика за поверителност на личните данни (обновени).