Делото се образува след жалба на четири представителни на национално равнище работодателски организации - Асоциация на индустриалния капитал в България, Българска стопанска камара, Българска търговско-промишлена палата и Конфедерация на работодателите и индустриалците в България, съобщиха от съда.
Аргументът - проектът не е обсъждан на тристранка, каквато е законовата процедура.
Решението на ВАС е сигнал към новото правителство да се спазват правилата на социалния диалог - при равнопоставеност на страните, участващи в него.
Размерът на минималната работна заплата е един от основните икономически показатели в страната и от особена важност, както за работодателите, така и за работниците. Поради това определянето на този показател от изпълнителната власт при сепаративни договорки само със синдикатите е извън националните и европейски правила за социално сътрудничество и не е в интерес на конструктивното партньорство, припомня БГНЕС.