Платеният отпуск се завишава с един ден. Запазват се двете плащания - за Деня на социалния работник и Коледа в размер на по 1 минимална работна заплата. Заради увеличението на минималната работна заплата в сравнение с 2016 г. от 420 лв. на 460 лв., всеки служител ще получи 2 пъти по 40 лв. или 80 лв. за годината в повече.
Осигуряват се средства за транспортни разходи за мултидисциплинарните екипи в размер на 100% от стойността на абонаментните карти. Това е извън средствата, които се осигуряват за транспортни разходи за изпълнение на служебните задължения.
Осигуряват се средства за издаването и подновяването на здравните книжки за работниците и служителите, за които има законово изискване. За социалните заведения са около 250 броя при цена около 30 лв.
Средствата за работно облекло, съобразно длъжностите за всеки служител, се завишава от 270 по изтеклото КТД, на 300 лв. по новото КТД.
Всички страни приеха условията по новия колективен трудов договор и се ангажираха с тяхното изпълнение. Кметът Димитър Николов заяви, че Община Бургас ще продължава да търси начини социалните работници, чиято професия не е сред атрактивните в наши дни, да получат в бъдеще по-добри условия за полаганите от тях грижи.
"Ще се боря в национален план това да се случи и всеки социален работник да получава достойно заплащане и отношение," каза кметът Николов.