24-часова обща стачка започва в Гърция

Общата конфедерация на работниците в Гърция (GSEE) и ADEDY обявиха за днес 24-часова обща стачка, в която участват федерации, профсъюзи и съюзи от частния и публичния сектор, с искания, наред с другото, за увеличение на заплатите, колективни трудови договори, възстановяване на 13-та и 14-та заплата в публичния сектор и мерки за справяне с бедността и жилищната криза, предава AMNA.

Призовавайки за масово участие в стачката, GSEE е насрочила централния си митинг за 11:00 ч. местно време на площад "Клейтмонос“ в Атина, а стачният митинг на ADEDY ще се проведе на "Синтагма", пред Министерството на финансите, в 10:00 ч: 30 ч., а стачката на ПАМЕ ще се проведе в 10:30 ч. в Пропилея и по същото време в Солун, при статуята на Венизелос, като същевременно призовава за участие в останалите стачни действия във всички градове.

По-специално GSEE призовава всички работници, безработни, пенсионери, младежи и млади хора в страната да участват масово в 24-часовата обща стачка на 9 април, но също и в протестните митинги в големите градове на страната.

Конфедерацията настоява минималната работна заплата да се определя не с правителствени решения, а чрез свободно колективно договаряне. Тя настоява също така за колективни трудови договори и енергийни политики за борба с кризата с цените и кризата с жилищата.

Основните искания на ADEDY са да се вземат мерки за борба с прецизността и жилищната криза, да се извърши незабавно реално увеличение на заплатите в обществения сектор и правителството да приеме закон за възстановяване на 13-та и 14-та заплата в обществения сектор.

От своя страна Атинският център на труда реши да участва в 24-часовата обща стачка на GSEE.

Както е обявено, основните искания са следните:

- Минимална работна заплата и дневна заплата от Националния общ колективен трудов договор със свободно колективно договаряне.

- Автоматично разширяване на секторните колективни трудови договори, така че да обхванат универсално всички работници в сектора.

- Възстановяване на принципа на най-благоприятния колективен трудов договор и на периода след напускане на работа в предварителен регламент.

- Достъпни жилища за всички и постоянна и ефективна защита на първото жилище.

- Свободни синдикални действия.

- Мерки за здравословни и безопасни условия на труд, както и регистриране и публикуване на данни за трудовите злополуки и професионалните заболявания.

- Мерки за борба със сексуалния тормоз и насилието на работното място.

- Справедлива данъчна система и облекчения за работниците и пенсионерите.