Голям скок в насилието на работното място в южната ни съседка

Автор: Илиана Пенова
Коментари (0)
16:41 / 30.07.2025
1278

Данните на Инспекцията по труда показват рязко увеличение на жалбите за случаи на насилие и тормоз на работното място, като те са се увеличили със 110% за период от три години, пише Ekathimerini.

Повечето оплаквания са подадени от жени срещу мъже извършители в предприятия, работещи предимно в търговията на едро и дребно, хотелиерството и хранителния сектор и в много по-малка степен в здравеопазването, хранително-вкусовата промишленост, охранителните услуги, почистването и др.

Случаите на насилие и тормоз на работното място, които представляват не само нарушение и злоупотреба с човешките права, но и заплаха за равните възможности и са неприемливи и несъвместими с достойния труд, са се увеличили с 39% през 2024 г., според новия доклад за дейността на компетентния отдел на Инспекцията по труда.

Още по-шокиращо е увеличението през тригодишния период (2022-24 г.), достигащо 110% – от 151 на 318 жалби през 2024 г.

За поредна година най-големият процент (88%) от жалбите се отнасят до случаи на словесно и физическо насилие, както и до морален и психологически тормоз. Докато само 12% от жалбите се отнасят до случаи на сексуален тормоз на работното място, експертите смятат, че това е дългосрочна тенденция за недостатъчно докладване.


Виж коментарите (0)
Още новини от Международни новини:
Владимир Путин: Русия е готова на компромиси за мир с Украйна
Български полицай се бори за живота си след стрелба в Ню Джърси
Солено лято в Гърция? Ето колко ще ви струва плажът на Халкидики ...
Кремъл не иска Европа да посредничи в преговорите с Украйна
Марко Рубио: Ормузкият проток трябва да остане отворен, мир с Ира...
Тръмп нападна Обама заради Иран и обяви коренно нова стратегия за...


Виж още:


За връзка с нас:
тел.: 0700 45 024
novini@plovdiv24.bg

Екип

©2004 - 2018 Медия груп 24 ООД.
Plovdiv24.bg mobile - Всички права запазени. С всяко отваряне на страница от Burgas24.bg, се съгласявате с Общите условия за ползване на сайта и политика за поверителност на личните данни (обновени).