Латвия позволи на фирмите да уволняват хора, които отказват да се ваксинират

Автор: Екип Burgas24.bg
Коментари (2)
09:57 / 05.11.2021
1735
Премиерът на Латвия днес позволи на компаниите да уволняват служители, които отказват да се ваксинират срещу COVID-19 или да преминат в дистанционен режим на работа, предаде Ройтерс.

Близо 61 процента от пълнолетните граждани на страната са напълно ваксинирани, което е под средното за ЕС ниво от 75 процента.

Страната е първата в ЕС, която тази есен отново въведе локдаун с увеличаването на случаите. Властите бяха принудени дори да поискат медицинска помощ от други страни от Общността заради претоварените до краен предел болници.

Новите правила позволяват на компаниите да отстранят от работа служители, които отказват да се ваксинират срещу коронавируса или (където това е възможно) да работят дистанционно.

Те могат да бъдат уволнени, ако не се ваксинират до три месеца след отстраняването. Предвидени са изключения по медицински причини. Правилата ще влязат в сила от 15 ноември, когато локдаунът в Латвия приключва.

Виж коментарите (2)

Още по темата (14551):
19.04.2025 Белият дом с истината за COVID-19
07.03.2025 Проф. Костадин Ангелов спечели дело заради COVID-19
06.03.2025 Лекар: Кашлицата и общата отпадналост при грип продължават до 20 дни
06.03.2025 Отслабват ли портокалите имунитета?
05.03.2025 Добра прогноза: Средната пенсия ще нарасне с 10,4%
05.03.2025 Кунчев каза кога си отива грипът
Още новини от Международни новини:
Черен дим във Ватикана, папата не е избран
Над 30 000 чакат на площад "Свети Петър" обявяването на новия пап...
Путин обвини България за войната в Украйна
Нараства броят на загинали при въздушните удари в Пакистан
Двамата българи от "Верила" получиха по 10 години затвор: Опитаха...
Започва конклавът за избор на нов папа


Виж още:


За връзка с нас:
тел.: 0700 45 024
novini@burgas24.bg

Екип

©2006 - 2019 Медия груп 24 ООД.
Burgas24.bg mobile - Всички права запазени. С всяко отваряне на страница от Burgas24.bg, се съгласявате с Общите условия за ползване на сайта и политика за поверителност на личните данни (обновени).